各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工作后考研和在校考研的区别，以及黄石市工作怎么考研的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
一、黄石人才引进待遇怎么样
1.工资待遇。引进人才招聘到事业单位(不含企业、医院)工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期一般为3个月，情况特殊的可延长至6个月，在试用期间享受国家规定的有关待遇，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，按所聘岗位确定工资待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
2.津贴补贴。引进人才自正式聘用(含试用期)起，在我市公益一类事业单位工作期间，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有全日制博士学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴;具有全日制硕士学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业、公益二类事业单位(高校、医院)可以参照执行。
3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受30%-100%的房租补贴。
4.家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
5.服务年限。引进人才与招聘单位签订不低于3年服务期的聘用合同，服务期限内与用人单位提前解除(终止)聘用合同的(经组织调动至本市其他事业单位的除外)或调任公务员单位(含参照公务员法管理的事业单位)任职的，从次月起停发相应待遇。
6.其他政策。引进人才由市、县(市)区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职;表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。
二、黄石市中医医院的介绍
鄂东医疗集团市中医医院（黄石市传染病医院）前身是黄石市中医医院（传染病医院），始建于1958年，
是一所融医疗、教学、科研、保健、急救、公共卫生及社区服务于一体，具有浓郁中医特色的综合性三级甲等中医医院、三级中医医院、湖北省中医院、湖北中药大学附属黄石医院、中医肝病治疗中心协作医院、北京地坛医院协作医院、亚洲心脏病医院医疗协作医院、湖北省中医医院医疗协作医院、新西兰纳尔逊医院友好医院。医院现在挂靠有黄石市中医药研究所、黄石肝病研究所、中医药管理局中医药防治传染病临床基地第三批建设单位。2011年成功与市传染病医院实施资源重组，医院总体规模呈钟楼院区、团城山院区、传染病院区的“一院三区”布局，总建筑面积4.3万平方米。
2015年3月，黄石市委、市决定成立“鄂东医疗集团”，将黄石中心医院、黄石市中医医院（市传染病医院）、黄石市妇幼保健院等三家医院整体纳入鄂东医疗集团，集团实行后勤保障一体化、医技平台区域化、临床学科整合化、各自体系特色化、社会资本合作化的“五化同步”的管理机制。目前开放床位610张，设有20多个临床科室和16个医技功能科室。
医院现有在职正式职工553人，其中专业技术人员493人，职称161人，博士、硕士研究生52人，省市级名医和11人，36人被聘为湖北中医药大学兼职正、副，4人被聘为硕士研究生导师。医院拥有全身核磁共振、CT、CR、DR、彩超、关节镜等万元以上医疗设备260余台（套）。
三、黄石师范在湖北怎么样
黄石师范即是湖北师范。湖北师范大学位于黄石市，是一所以人文学科、社会学科、理学、工学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属综合性重点师范类本科院校，拥有硕士学位授予权，是国家产教融合发展工程应用型本科建设高校、湖北省国内“双一流”建设高校、“湖北省高等学校创新能力提升计划”
好了，关于工作后考研和在校考研的区别和黄石市工作怎么考研的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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