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劳动争议

  • 劳动争议仲裁申请注意事项有哪些

    导读:劳动者因为劳动关系、终止或者解除劳动合同发生争议、离职、工作时间、福利待遇、劳动报酬等事项,跟用人单位发生纠纷,那么可以到仲裁部门申请仲裁,应注意以下事项[更多]

  • 劳动争议仲裁举证的时限

    摘要:作为民事诉讼举证的重要原则,谁主张,谁举证也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据,有责任提供证据加以证明。对劳动[更多]

  • 如何申请劳动仲裁裁决

    摘要:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断[更多]

  • 国家规定劳动争议仲裁诉讼受理范围

    导读:对于个人在劳动关系上遇到权益侵犯,往往可以选择劳动争议仲裁。劳动争议仲裁受理范围通常包括因劳动关系、劳动合同、劳动报酬等方面发生的纠纷。仲裁是由当地劳动仲[更多]

  • 对劳动仲裁裁决不服怎么办

    导读:仲裁裁决是具有一定的效力的,具体来说,劳动仲裁裁决的效力如何呢?在劳动仲裁裁决作出后,如果劳动者对劳动仲裁裁决不服怎么办?当事人在因某项纠纷而申请仲裁后,[更多]

  • 哪些人可以参加劳动仲裁

    摘要:根据现行规定,申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者,《劳动争议调解仲裁法》在规定申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本[更多]

  • 公司拖欠工资该怎么办呢

    导读:现在的公司很少有拖欠工资的情况,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有些公司处于一些不得已或者自私的原因拖欠员工工[更多]

  • 劳动争议处理的基本形式有哪些

    导读:劳动争议处理的基本形式是依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼,当事人自行和解。向企业的劳动争议调解委员会[更多]

  • 劳动法对丧假规定

    摘要:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。[更多]

  • 法律怎么规定抚恤金分配

    摘要:抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依[更多]

  • 劳动法对员工加班的时间规定

    摘要:根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时[更多]

  • 竞业限制补偿金标准是多少

    摘要:竞业限制是指用人单位与劳动者之间签订保密协议,在职期间或者离职后均对技术、劳动合同等享有保密的义务且在一定期限内不得从事与该公司经营内容相同的行业,也不能[更多]

  • 劳动合同到期不续签的赔偿

    导读:劳动者与用人单位之间签订了有固定期限的劳动合同,劳动合同期限一到,劳动者和用人单位之间可再续签劳动合同或者解除劳动关系,劳动合同到期了,劳动者和用人单位之[更多]

  • 劳动合同纠纷的管辖法院的确定

    摘要:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行[更多]

  • 同工同酬的定义

    导读:我国规定相同岗位,相同工作量的劳动者是需要有相同的报酬的,这就是大家所说的同工同酬,那么同工同酬是什么意思呢?同工同酬的条件是什么呢?它又给社会带来了什么[更多]

  • 医疗保险可以中断交费吗

    导读:医疗保险指的是通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不[更多]

  • 事业单位提前退休条件

    导读:提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。事业单位提前退休条件具体如下:[更多]

  • 辞退员工补偿标准

    导读:用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金[更多]

  • 生育保险报销的流程

    导读:社会保险中有生育保险这一项,只有缴纳了生育保险费,并且符合计划生育规定生育的才可以报销。那么生育保险报销流程是怎样的?生育保险报销流程是怎样的?生育保险保[更多]

  • 劳动法辞退员工补偿标准是什么

    摘要:用人单位与劳动者之间签订劳动合同,劳动合同中约定了劳动期限,未到劳动期限届满前,劳动者想要解除劳动关系的,需提前1个月告知用人单位,用人单位辞退劳动者也须[更多]

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